Задачи экспертизы трудоспособности

Вопрос определения трудоспособности нетрудоспособности очень сложен, так как не всегда больной человек является нетрудоспособным. Это определяется сложностью имеющейся у человека болезни, мерой тяжести ее протекания, а также профессией, которая может позволять человеку работать, несмотря на наличие болезни, или нет.

В процессе исследования только врач может определить социальный критерий трудоспособности лица, опираясь на характер и течение болезни, на условия работы пациента. Соответственно, критерий трудоспособности-нетрудоспособности определяется, исходя из информации о конкретном заболевании, конкретной должности и условиях труда.

Ведущим в установлении факта недееспособности является медицинский критерий. Однако, бывают случаи, когда заболевание не является фактором нетрудоспособности. Например, у дочери повара обнаружили гепатит. Сам он здоров, но пищу готовить не может, потому что у него есть контакт по гепатиту.

Итак, основными задачами экспертизы трудоспособности являются:

1. Определение возможности лица выполнять трудовые обязанности исходя из медико-социального критерия.
2. Определение лечения для восстановления здоровья.
3. Определения срока нетрудоспособности.
4. Определение постоянной или длительной утраты трудоспособности и направление лица на медико-социальную комиссию.