Дисциплинарная ответственность работников медицины

Кроме уголовной и административной ответственности медицинские работники несут также и дисциплинарную ответственность в случае ненадлежащего исполнения своих обязанностей, закрепленных в трудовом законодательстве, а также в случае их полного невыполнения.Основой дисциплинарной ответственности является дисциплинарный проступок, т.е. невыполнение или ненадлежащее выполнение лицом трудовых обязанностей общего характера или обязанностей конкретного работника.В виде дисциплинарного взыскания, наложенного на работника за дисциплинарный проступок, может быть замечание, выговор (в т.ч. с занесением в личное дело) или увольнение на законных основаниях.

• Крайняя мера наказания за дисциплинарное правонарушение может быть применена к медицинскому работнику на следующих основаниях:
• Многократное нарушение трудовых обязанностей (если имеет дисциплинарное взыскание);
• Прогулы без уважительных причин;
• Появление на работе в нетрезвом состоянии или в состоянии наркотического опьянения;
• Разглашение врачебной тайны;
• Хищение имущества по месту работы, его повреждение или уничтожение;
• Нарушение правил охраны труда, влекущее тяжкие последствия для окружающих;
• Совершение аморального поступка работником воспитательной специализации.